Directeurs du golf et développement des affaires: Le Club de golf du Mont-Orford
Le Club de golf du Mont-Orford qui se classe parmi les plus beaux parcours panoramiques au Québec est à la recherche d’un directeur de golf et développement des affaires (corporatif hivernal.) En plus d’offrir les services habituels aux golfeurs, le Club de golf offre également la location de sa magnifique salle pour tous les types d’événements (mariage, réception de bureau, fête de Noël, après funérailles etc.)
Vous êtes un gestionnaire chevronné ayant fait ses preuves en faisant croître le chiffre d’affaires de votre organisation? Vous êtes une personne motivée, à la recherche de nouveaux défis qui s’intéresse au golf et qui possède des qualités de leader, ce poste peut vous offrir un excellent défi.
- Location
- Le Club de golf du Mont-Orford
- Posted
- 2024-12-11
- Deadline
- 2025-02-28
- Job Summary
- Avez-vous la satisfaction de la clientèle tatouée sur le cœur? Accueillir nos visiteurs, les guider et faire en sorte de leur offrir une expérience de première classe, ça vous parle? La Corporation ski & golf Mont-Orford a peut-être un rôle clé parfait pour vous!
- Responsibilities
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Sous la responsabilité du directeur général, les principales fonctions du directeur sont:
- Coordonner l’ensemble des activités du Club en collaboration avec divers départements (finances, terrain, marketing, expérience client, marketing, ressources humaines, restauration);
- Développer, augmenter, gérer, administrer les activités de ventes globales, de la boutique et du golf;
- Élaborer, réaliser et évaluer les stratégies visant à augmenter les revenus de l’organisation par le développement des activités corporatives hivernal (location de la salle du chalet).
- Gérer rigoureusement le budget du Club et mettre en place une série de mesure permettant de faire croître les revenus du Club;
- Effectuer le recrutement, la formation et la gestion du personnel avec l’aide du superviseur boutique et du surintendant du terrain de golf (relations de travail, évaluation etc. en collaboration avec les ressources humaines) afin maintenir une équipe dynamique et performante
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail (CNESST)
- Offrir des services de qualité aux membres et aux visiteurs tout en maintenant un rapport qualité/prix comparable aux clubs avoisinants, dans un contexte de qualité totale;
- Assurer la planification et la coordination de toutes les activités du club de golf (calendrier des activités, tournois, cliniques, etc.) et voir à la bonne gestion du site en cours de saison;
- Collaborer au recrutement de nouveau membres et préparer une stratégie à cet égard;
- Avoir un intérêt marqué pour le service aux membres, à la clientèle et pour le suivi lors de tournois ou d’activités sociales;
- Proposer et implanter les changements opérationnels ainsi que les procédures nécessaires afin de maintenir ou d’améliorer l’offre de services;
- Être présent et assurer la communication efficace avec l’ensemble des membres de l’équipe et s’occuper du maintien des relations avec les clients actuels ou futurs tout en s’assurant de leur satisfaction.
- Qualifications
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- Formation en administration, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe
- Membre de l’Association des golfeurs professionnels du Canada PGA (atout)
- Minimum de 4 années d’expérience dans des fonctions de gestion
- Expérience ou connaissance dans le domaine du golf (Obligatoire)
- Expérience de travail dans un environnement syndicale (atout)
- Expérience en préparation et gestion d’un budget
- Connaissances des internes suivants : Chronogolf, Merinio, Nethris, environnement Gmail (atout)
- Habiletés pour la communication en français et anglais
- Capacité à prendre des décisions judicieuses rapidement
- Leadership, initiative, entregent, autonome et motivé
- Facilité à travailler en équipe et mobiliser le personnel
- Très bon sens de la planification, de l’organisation du travail et du suivi
- Sens du développement des affaires
- Tempérament dynamique, bon communicateur
- Compensation
- Entre 60 906$ et 79 538$
- Benefits/Perks
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- Assurances collectives dès l’embauche;
- Congé maladies et mobiles;
- Une passe de ski et de golf familiale illimitée;
- Rabais alimentation et boisson;
- Rabais location d’équipement de ski et cours de groupe en ski;
- Rabais boutique corporative ski & golf ;
- Équipement de ski fournis;
- Allocation cellulaire;
- Minimum de 3 semaines de vacances;
- Une belle équipe tissée serrée;
- Pas de trafic pour se rendre au travail, seulement les bêtes sauvages qui traversent le chemin;
- Un site en nature magnifique;
- Employment Duration
- Full-time.
- Contact Information
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Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit aux normes d’équité en matière d’emploi. Le salaire offert sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
Les Canadiens peuvent poser leur candidature à l'attention de Melissa Vachon à l'adresse suivante : recrutement@orford.com